====== Code of Conduct (CoCo) / Fachschaftskodex (FSK) ======

In all unseren Räumen (online und offline) gilt unser {{ :fsk.pdf |Code of Conduct / Fachschaftskodex (FSK)}}

Bei Anliegen, Beschwerden, oder für Hilfe im Rahmen des FSK schreibt gerne an unser Response-Team unter [[mailto:conduct@fachschaft.techfak.de|conduct@fachschaft.techfak.de]].

Weitere Anlaufstellen und Regelungen der Universität findet ihr auf [[https://uni-bielefeld.de/(de)/gleichstellungsbeauftragte/rechtliche-grundlagen.html|den Uni-Seiten]].

===== Response Team (Wintersemester 24/25) =====

Das Response-Team wird das nächste Mal im Sommersemester 25 gewählt.

E-Mail: [[conduct@fachschaft.techfak.de]]

^ Funktion ^ Gewählte Besetzung ^ 
| Vertreter_in | nwelz | | 
| Vertreter_in | mwiebusch | | 
| Vertreter_in | fharenberg | | 
| Vertreter_in | jmatzat | | 
| Vertreter_in | tfalk | | 

===== Auszug =====

Für alle Infos, lies bitte den {{ :fsk.pdf |ganzen Text}}!

==== Ziele ====

Die Fachschaft Technik möchte einen Raum schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen. Das bedeutet insbesondere einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang miteinander, unabhängig von unter anderem Geschlecht, Religion, Aussehen, sexueller Orientierung, Behinderung, Sprache, sozialem oder wirtschaftlichem Status. [..]

==== Welchen Umgang wir uns wünschen ====

Wir erwarten von allen [nach Möglichkeit]:

  * Einen respektvollen und höflichen Umgang miteinander.
  * Direkte, offene und konstruktive Kommunikation.
  * Eine Ausdrucksweise, mit der sich alle Anwesenden wohl fühlen.
  * Respektiere die Grenzen anderer, besonders nach expliziter Aufforderung. Nein heißt Nein.
  * Mut und Zivilcourage. Schreite ein, wenn du Zeuge von Belästigung wirst.
  * Wenn dich etwas stört, sprich es nach Möglichkeit direkt bei der störenden Person an.
  * Wenn du dir nicht sicher bist, ob dein Verhalten gewünscht ist (zum Beispiel ein Ratschlag,eine Umarmung), frag dein Gegenüber vorher! **Nur Ja heißt Ja.**

[..] Wenn du Mediation in einem Konflikt wünschst, steht dir das Response-Team [auch] dafür gerne zur Verfügung. [..]

==== Was wir nicht tolerieren ====

Wir wollen kein diskriminierendes oder anders verletzendes Verhalten in unseren Räumen. Dazu zählen wir unter anderem und in keiner bestimmten Reihenfolge:

  *Absichtliches Misgendering oder die Benutzung von abgelegten Namen.
  *Verletzende Bemerkungen.
  *Belästigendes Fotografieren oder Aufnehmen, einschließlich des aktiven Protokollierens von (Online-)Aktivitäten.
  *Das vorsätzliche „Outen“ eines Teils der Identität einer Person ohne deren Einverständnis.
  *Das Veröffentlichen von privater Korrespondenz.
  *Physisches Berühren oder simuliertes Berühren ohne Einverständnis.
  *Pornografische Bilder oder sexuelles Verhalten in den Fachschaftsräumen.
  *Physische Gewalt, Androhung und Anstiftung zu dieser.
  *Andauernde, vorsätzliche Unterbrechung einer Diskussion oder Unterhaltung.
  *Unerwünschte Bemerkungen bezüglich der Lebensweise einer Person.

==== Kontakt zum Response-Team ====

Falls du von einem Mitglied oder Gast der Fachschaft belästigt wirst, oder bemerkst, dass jemand anderes belästigt wird, schicke bitte dem Response-Team eine Mail an [[conduct@fachschaft.techfak.de]]. Tu dies gerne auch bei anderen Anliegen im Rahmen dieses Codes, wie Bedarf nach Mediation in einem Konflikt. Alternativ kannst du auch eine*n aktive*n Fachschaftler*in direkt bitten, dein Anliegen anonymisiert weiter zu tragen.


==== Weitere Anlaufstellen und Richtlinien der Uni ====

Die Leit- und Richtlinien der Uni zu diesen Themen findest du auf der [[https://www.uni-bielefeld.de/uni/profil/gleichstellung/| Uni-Homepage]]

Weitere Anlaufstellen sind

  * Zentrale Studienberatung: Allgemeine und psychologische Beratung für alle Themen an der Uni Mail: [[zsb@uni-bielefeld.de]] Web: https://www.uni-bielefeld.de/einrichtungen/zsb/ Uni: X E1-224
  * Frauennotruf Bielefeld e.V.: Beratung bei sexueller Diskriminierung und Gewalt(anonym,  vertraulich)  Mail:  [[frauennotruf@uni-bielefeld.de]]  Web:  https://www.uni-bielefeld.de/uni/profil/gleichstellung/beratungsangebote/frauennotruf/